人才是(shi)公司最(zui)寶貴(gui)的(de)財(cai)富，是(shi)公司持續發展的(de)源動力(li)

• 人才引進

  針對各項工作(zuo)的(de)需要(yao)，引(yin)進高素質的(de)精英人才、專(zhuan)業人才，營造人才工作(zuo)的(de)良好環境。

• 員工培養

  充分發(fa)揮員(yuan)工(gong)最大的(de)(de)(de)潛力，重(zhong)視員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)，為員(yuan)工(gong)提供廣闊的(de)(de)(de)發(fa)展空間和暢通(tong)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)通(tong)道。

• 分配機制

  公司著力(li)(li)完善(shan)分配、激勵機制(zhi)，建立秩序規范、注重(zhong)公平的薪酬制(zhi)度，著力(li)(li)優化(hua)人才隊伍結構(gou)。